C 社会科学总论 C97 劳动科学 - 列表

1、如何成为一名很厉害的培训师

本书讲解了优秀培训师必备的基本技能，重点突出了“左脑”和“右脑”结合，打造完美培训课程的理念。书中还介绍了培训行业的基本状况以及培训师的生存、成长之道。--

时间：2020-06-23 ISBN号：9787111653967 分类号：C975
所在分类：C97 劳动科学

2、TTT5.0培训师的大脑：基于脑科学的培训新技术

本书内容分为上下两篇，上篇是“善用脑科学，培训更有效”，下篇是“基于脑科学的多元智能培训新技术”。--

时间：2020-06-09 ISBN号：9787111654773 分类号：C975
所在分类：C97 劳动科学

3、培训就是答案：中国学习与发展实操手册：making learning & development work in China

本书包括成功的培训专业人员的基础、理解培训的基本原则、分析和评估参与者的需求、为学习结果设计培训、开发交互式培训课程等内容。--

时间：2020-05-31 ISBN号：9787121382802 分类号：C975-62
所在分类：C97 劳动科学

4、培训班应该这样开

本书从作者的办学经历出发，详细介绍自己从零开始创办一所文化培训学校的实践经验。全书包括三篇：谋划起步篇、经营实战篇、经营提升篇。--

时间：2020-02-27 ISBN号：9787122337368 分类号：C975
所在分类：C97 劳动科学

本书从跨学科和国际比较的角度对20世纪80年代以来西方有关技能形成的研究成果作了探索性的理论综述，分析了美国、德国、英国、日本等国知名学者从政治学、经济学、社会学、教育学等跨学科视角提出的相关学术概念与观点，并着重对英国与德国的技能形成实践体系作出了系统的比较研究。作者选择从教育供给的视角对我国技能形成制度的演变作了尝试性的历史比较分析，尤其对改革开放40年来相关教育领域的发展状况作了较为全面的阐述。--

时间：2019-12-13 ISBN号：9787509757741 分类号：C975
所在分类：C97 劳动科学

6、培训完美交付：策略、工具和战术

本书作者通过TTT培训经验，总结出成人学习五步法，并相应地介绍了针对成人学习五步法应该使用的培训策略、工具和战术。作者在书中给培训师提了许多中肯的意见和建议，并举例说明了如何使用多样的培训方法。--

时间：2019-10-17 ISBN号：9787121364488 分类号：C975
所在分类：C97 劳动科学

7、培训需求评估：方法、工具和技巧：methods, tools, and techniques

本书作者提供了模式和工具来帮助培训师变得更具有战略眼光并更加注重取得良好的培训效果，帮助培训师通过正确选择、恰当分析，评估和编写能满足管理部门商业需求的培训计划，来超越仅仅提出一些问题的基本模式。--

时间：2019-08-24 ISBN号：9787121364495 分类号：C975
所在分类：C97 劳动科学

8、结构化课程开发

罗长江老师把复杂的教学系统简单化深奥的设计原理工具化：从课程设计的5个层面出发；完成11个关键任务；结合20多个科学实用的工具、诀窍、表单快速产出；让课程“看起来很有趣事实上很有用”；既完成了开发任务又提升了开发能力。不同教学设计水平的人如何使用本书：初级水平只需要按流程使用相关的工具就能产出可初步交付的成果；中级水平还可了解相关工具运作的规则更灵活地用于不同的情境；高级水平可探索表象背后的信息、学习、教学、传播等各方面所需的条件及本质。--

时间：2019-07-18 ISBN号：9787559631107 分类号：C975
所在分类：C97 劳动科学

9、107种经典培训活动

本书将活动按照适合特定的培训主题和适合多用途的培训工具和技巧进行了划分涵盖：培训主题——沟通、倾听、客户服务和销售、创造力和创新、多元化和包容性、团队协作、领导力、解决问题以及专业发展等。工具与技巧——破冰、开场、回顾、在线学习及在技巧上增加新思路的工具等。本书用既新颖创新又经典可靠的活动提供给你大量培训工具它们可以用于每个场合并达到目的它们将帮你获得成功的培训和满意的客户。--

时间：2019-06-15 ISBN号：9787121364044 分类号：C975
所在分类：C97 劳动科学

10、从培训新手到培训专家

越来越多的经理、团队领导者、专家和其他员工都发现我们迎来了一个人人都要充当培训者角色的时代。如何让学习者获取有效培训是培训人员需要解决的关键问题。如何使培训新手迅速成为培训专家达到授人以渔的水平是培训管理者亟待解决的问题。基于这两个问题本书作者根据多年的培训经验总结出成为培训专家的有效培训八步法: 第一步补充培训知识; 第二步聚焦绩效目标; 第三步搞懂学习设计; 第四步落实培训准备; 第五步有效呈现课程; 第六步调动学习者参与; 第七步评估获得反馈; 第八步持续改进提高。历经简单而有效的八--

时间：2019-06-05 ISBN号：9787121361609 分类号：C975
所在分类：C97 劳动科学

11、“小蘑菇”晋级工具箱

初入职场的新手 “吃的是杂粮、干的是杂活、做的是杂人” 蜕变就像蘑菇的生长过程一样。或被分配到不受重视的部门或被安排做打杂跑腿的工作有时还会像小蘑菇一样被人浇上一头大粪而且经常代人受过还被职场前辈抢功受到无端的批评、指责……本书通过对职场高手的--

时间：2019-01-23 ISBN号：9787121353444 分类号：C975
所在分类：C97 劳动科学

12、培训引擎

本书为读者一步一步地成为卓越培训师提供了具体的路径、表单、成长工具及方法既是一本培训师成长指导用书更是一本操作性很强的培训师宝典工具书。--

时间：2019-01-02 ISBN号：9787121351457 分类号：C975
所在分类：C97 劳动科学

13、培训职场进阶记

本书从个人品牌打造、培训需求挖掘、培训项目制作呈现、培训项目执行四个方面论述了从培训行业小白进阶成为培训行业专家的经验与技巧。作者采用自述的方式运用日常案例解析初入培训界新手们常会踏入的工作误区。在一个个生动的案例里读者可以轻易地获取到作者想要输出的培训理念。--

时间：2019-01-02 ISBN号：9787313198570 分类号：C975
所在分类：C97 劳动科学

14、培训师进阶指南：研讨式工作坊运营手册

大多数培训师都了解其选择的主题遗憾的是很少有人知道如何呈现主题内容。在过去的25年中本书几乎教导了数以万计的人如何在任何主题、任何环境下销售和教授有效的培训课程。施乐公司全球闻名的“培训师的培训课程”的前负责人罗伯特?乔勒斯在本书中分享了经过时间证明的能够吸引听众、维持听众兴趣、传达重要信息并推动听众采取行动的技巧! 本版新增一章内容介绍在线课程补充了更多用于培训的方法; 增加了关于如何在培训中创建和使用模拟的新信息以及用于开发和调整呈现技巧的模板和工作表。本书中包含值得信赖的建议和强--

时间：2018-07-18 ISBN号：9787121342998 分类号：C975
所在分类：C97 劳动科学